5月24日，荣耀CEO赵明在上海交通大学演讲时宣布，2021荣耀创意精英挑战赛正式启动。该项赛事征招全国及海外大学生前来应战，并为冠军团队提供高达10万元的奖金，所有获奖团队的整体奖金池将超过18万，全国冠亚季军团队还有机会加入荣耀的“优才计划”。

这是荣耀独立后举办的首次面向高校精英学生群体的赛事，以巨额的奖金引发高校学子们的广泛关注。不过，这场赛事背后的意义，有远比巨额奖金更值得深思的价值所在。

“荣耀明星讲师”团队，从实践中帮助学生提升自我

在荣耀创意精英挑战赛的赛制设置中，初赛阶段是个人赛，为参赛者提供了专业的培训机会。6月1日起，参赛者可以在大赛官网，学习根据实战精心设计而成的在线课程。“用优秀的人招聘更优秀的人，用优秀的人培养更优秀的人”，为了贯彻荣耀人才观，授课的讲师团队堪称豪华，均来自于扎根一线多年的荣耀明星人物，分享的皆是最精彩的全球一线作战案例。对于还在上学的学生来说，能有机会聆听他们的分享，真的是可遇不可求，将对自己未来的职业发展起到极大助力。

正如赵明演讲中所说：“机会是留给有准备的人的”，如果说觉得线上课程还不过瘾，参赛者还有机会成为“荣耀练习生”，进入荣耀实习。前三名团队成员，将有机会获得面试绿卡、实习直通车与精英培训计划。

荣耀继承了华为在供应链、营销、科研等方面全链条的团队，大学生们如果在荣耀公司实习，将获得行业最前沿的信息、充分的实践机会，还有优秀的导师手把手带你成长。在“精英培训计划”中，实习生还能获得创意及营销专家培训机会，并参与公司高管交流会，更加深刻了解行业前景。

大胆启用年轻人，在荣耀获得更大的舞台

另一方面，对于刚刚独立的荣耀来说，广纳新人能够让这支年轻团队更加壮大，注入更多发展动能。在演讲时，赵明表示“年轻人是被呼唤的英雄”，青春是信仰，是热情，更是责任与担当。人才是荣耀最宝贵的财富，荣耀将以奋斗者为本的团队激励计划，通过机会激励、愿景激励、物质激励，激发新生力量的更多潜能。

“企业的竞争是人才的竞争”，赵明表示，世界性的课题，世界性的平台，应交给一流的人才。“大胆启用年轻人”的荣耀特色并非说说而已，年轻人在荣耀将获得更大的舞台。

在演讲现场，赵明展示了许多来自上海交大的优秀员工，他们非常年轻，但在研发、营销服、设计、供应链、财经、法务等方面都已经独当一面。最令人印象深刻是荣耀Play系列产品经理——94年的韦骁龙，他来自北京大学，2019年入职荣耀时仅25周岁，如今已经成长为一名专业的产品经理。

双向赋能，荣耀创意精英挑战赛正在火热报名

由此看来，首届荣耀创意精英挑战赛能让大学生和荣耀两方受益：对于莘莘学子来说，这是比巨额奖金更有吸引力的积累经验、学习成长的地方；对于荣耀来说，比赛能够获得更多优秀创意想法，更为重要的是能够帮助团队吸纳更多优秀人才。

相较而言，互联网大厂们的薪酬虽然也极具吸引力，但组织架构相对固化，年轻人“进厂”不仅要先从“搬砖”开始学起，还要经历内部团队的“内卷”竞争。综合看来，无论是实习，还是入职，荣耀都是不错的雇主选择。

2021荣耀创意精英挑战赛的报名正火热进行中，各位大学精英们，不要错过哦！加入荣耀，遇见更大的世界，邂逅更好的自己。